공장 사업장은 08시/08시 30분/09시 출근제, 서울사무소는 07:30분/08시/08:30분 출근제로 운영됩니다.

전 사업장에서 중식을 기본적으로 제공하며, 공장 사업장의 경우 석식까지 제공합니다.

사외위탁 직무교육, 어학(영어/중국어/일본어 등)교육, 도서구입비 등을 적극적으로 지원합니다.

매년 장기근속자와 모범사원에 대해 표창과 포상을 실시합니다.

공장 사업장(광양/포항)의 경우, 임직원의 출퇴근을 위해 통근버스를 운영합니다.

임직원의 편의를 위해 현금처럼 사용 가능한 복지카드를 연간 230만 원씩 제공해드리고 있습니다.

임직원의 노후를 위해 월마다 일정 금액 개인연금을 지원해드리고 있습니다.

공장 사업장(광양/포항)의 경우, 임직원분들의 주거 안정을 위해 사택 혹은 월세(월 30만 원)를 지원하고 있습니다.

임직원의 자녀 교육을 지원하기 위해 중등, 고등, 대학생 자녀의 학자금을 제공합니다. (내규에 따름)

자녀 출산 시 첫째 100만 원, 둘째 200만 원, 셋째 300만 원, 넷째이상 400만 원을 지원합니다.

영유아 자녀를 둔 임직원의 양육 비용을 지원하기 위해 연간 100만 원의 아동지원금을 지원하고 있습니다.

임직원의 각종 경조사 비용을 지원합니다. (내규에 따름)

부모님 회갑 시 휴가 및 휴가비를 지원합니다. (내규에 따름)

임직원의 사내동호회 활동을 지원합니다.

임직원의 리프레쉬를 위해 법정연차 외 별도 4일의 휴가를 부여합니다.

회사 창립기념일(매년 5월 15일)과 노조 창립기념일(매년 7월 1일)에는 업무를 하지 않습니다.

임직원 본인과 배우자의 단체상해보험을 지원합니다.

만 29세 이상 직원에게 건강검진 비용을 지원합니다. (내규에 따름)

임직원의 가족 건강을 위해 본인과 배우자의 의료비를 지원합니다. (연간 100만 원, 내규에 따름)

독감, 대상포진, B형간염 등 예방접종비를 지원합니다. (내규에 따름)